CorrectSociology

Культурные и образовательные программы и проекты
Страница 4

История группы «Доноры – детям» началась в январе 2003 года. Анна Егорова пришла сдавать кровь для Полины Жадько, маленькой пациентки Российской детской клинической больницы, и привела с собой Екатерину Чистякову.

Скоро стало понятно, что не одной только Полине нужны доноры. В четырех гематологических отделениях больницы десяткам детей каждый день нужны переливания крови. А доноров слишком мало, чтобы крови хватило на всех. Тогда, в 2003 году, родителям больных детей приходилось платить по 500 рублей посторонним людям, соглашавшимся сдать кровь. А врачам приходилось выбирать, кому из нуждающихся пациентов кровь перелить, а кого оставить без переливаний.

Постепенно доноров-добровольцев становилось все больше. Кто-то приходил по объявлениям, размещенным в Интернете и в московских храмах. Кто-то узнавал о детях и донорстве от друзей Многие просто сдавали кровь. Были и такие, кто, поделившись кровью, уже не смог забыть о больных детях.

Этот фонд помогает миллионам, дает им шанс вылечится и продолжать жизнь, но уже здоровой, полной жизнью.

Фонд «Путевка в жизнь»(совместно с фондом «достоинство»)

Фонд этот был создан в 2004 году, для реализации помощи в трудоустройстве детей-сирот из детских домов.

Комплексная программа "Путевка в жизнь" реализуется при корпоративном содействии социально-ответственных компаний - членов Регионального Союза Благотворителей, Комитетом по образованию Волгоградской области и фондом "Достоинство". Предусматривает помощь в трудоустройстве выпускников детских домов, от 18 до 24 лет, организацию и проведение тренингов социального действия по развитию коммуникативных навыков, формированию позитивных жизненных целей, что позволит способствовать решению проблемы социализации и интеграции в общество данной категории молодых людей.

- помощь в приобретении образования, специальности с последующим трудоустройством;

- допрофессиональную подготовку и профориентацию молодежи (бывших воспитанников детских домов);

- оказание моральной, юридической и пр. помощи;

- содействие поддержанию и укреплению физического здоровья (оплата занятий в спортивных секциях и клубах и пр.);

- по организации и проведению тренингов социального действия по развитию коммуникативных навыков с привлечением специалистов;

- по организации и проведению тренингов социального действия по формированию позитивных жизненных целей с привлечением специалистов.

Цель:

1. Создание условий для обеспечения эффективной профессиональной занятости молодежи (бывших воспитанников детских домов) г. Волгограда

2. Информирование и обучение молодежи (бывших воспитанников детских домов) о способах повышения уровня эффективной профессиональной занятости.

Задачи:

1. Выявление уровня эффективной профессиональной занятости молодежи (бывших воспитанников детских домов) в городе.

2. Обучение молодежи современным методам обеспечения эффективной профессиональной занятости.

3. Информирование молодежи о способах повышения уровня профессиональной занятости молодежи.

Этапы реализации:

Январь-февраль - проводятся следующие мероприятия:

1. Выявление целевой группы для участия в программе (совместно с Комитетом образования по Волгоградской области, с директорами детских домов, школ-интернатов для детей-сирот, социально-реабилитационных центров, отделений приютов при комплексных центрах социального обслуживания населения)

2. Проведение анкетирования среди работающей молодежи (бывших воспитанников детских домов).

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Полезная информация

Историческое становление фамилистической культуры.
Семейная жизнь – это вершина огромных усилий, предпринятых супругами задолго до заключения брака. Семья это не начала, а середина пути. А начинается этот путь со знакомства, которое может принимать три формы: - самостоятельное знакомство ...

Трудовые конфликты в организации
Трудовые конфликты — это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты). Трудовой конфликт в организации рассматривается ка ...

Отклонение в поведении
Всякое поведение, вызывающее неодобрение общественного мнения, называется девиантным. Это чрезвычайно широкий класс явлений – от безбилетного проезда до убийства человека. В широком смысле девиант – любой человек, сбившийся с пути или отк ...

Категории сайта


© 2011-2024 Copyright www.generalsociology.ru