И в 2006 году такой конкурс был проведен и необходимо отметить, что он вызвал живой отклик, понимание и поддержку на местах. В определенной степени разработанный механизм дал ощутимый импульс заглохшему было перед безвыходностью молодежному движению на муниципальном уровне.
В № |
Наименование муниципальных районов |
Утвержденные объемы на 2006 год за счет средств респ. бюджета |
I этап финансирования |
II этап финансирования |
Распределение остатка средств респ. Бюджета |
ИТОГО за 2006 год |
1 |
г. Якутск |
1530,0 |
765,0 |
390,0 |
0,0 |
1155,0 |
2 |
Нерюнгринский |
1250,0 |
625,0 |
320,0 |
305,0 |
1250,0 |
3 |
Мирнинский |
270,0 |
135,0 |
70,0 |
65,0 |
270,0 |
4 |
Олекминский |
950,0 |
475,0 |
250,0 |
225,0 |
950,0 |
5 |
М-Кангаласский |
680,0 |
340,0 |
200,0 |
190,0 |
730,0 |
6 |
Ленский |
500,0 |
250,0 |
0,0 |
0,0 |
250,0 |
7 |
Алданский |
300,0 |
150,0 |
90,0 |
160,0 |
400,0 |
8 |
Вилюйский |
250,0 |
125,0 |
100,0 |
75,0 |
300,0 |
9 |
Хангаласский |
180,0 |
90,0 |
60,0 |
30,0 |
180,0 |
10 |
Верхневилюйский |
760,0 |
380,0 |
200,0 |
180,0 |
760,0 |
11 |
Усть-Алданский |
600,0 |
300,0 |
160,0 |
190,0 |
650,0 |
12 |
Чурапчинский |
600,0 |
300,0 |
200,0 |
250,0 |
750,0 |
13 |
Намский |
550,0 |
275,0 |
200,0 |
475,0 |
950,0 |
14 |
Сунтарский |
500,0 |
250,0 |
150,0 |
100,0 |
500,0 |
15 |
Верхоянский |
750,0 |
375,0 |
197,0 |
228,0 |
800,0 |
16 |
Горный |
730,0 |
365,0 |
185,0 |
180,0 |
730,0 |
17 |
Амгинский |
710,0 |
355,0 |
180,0 |
175,0 |
710,0 |
18 |
Кобяйский |
360,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
180,0 |
19 |
Таттинский |
315,0 |
158,0 |
80,0 |
127,0 |
365,0 |
20 |
п.Жатай |
200,0 |
100,0 |
55,0 |
45,0 |
200,0 |
21 |
Оймяконский |
150,0 |
75,0 |
40,0 |
35,0 |
150,0 |
22 |
Усть-Майский |
140,0 |
70,0 |
40,0 |
30,0 |
140,0 |
23 |
Томпонский |
50,0 |
25,0 |
25,0 |
0,0 |
50,0 |
24 |
Среднеколымский |
600,0 |
300,0 |
160,0 |
140,0 |
600,0 |
25 |
Анабарский |
550,0 |
275,0 |
105,0 |
135,0 |
515,0 |
26 |
Булунский |
440,0 |
220,0 |
130,0 |
110,0 |
460,0 |
27 |
Абыйский |
420,0 |
210,0 |
0,0 |
0,0 |
210,0 |
28 |
Усть-Янский |
350,0 |
175,0 |
100,0 |
75,0 |
350,0 |
29 |
Момский |
190,0 |
95,0 |
50,0 |
45,0 |
190,0 |
30 |
Нижнеколымский |
70,0 |
35,0 |
35,0 |
30,0 |
100,0 |
31 |
Аллаиховский |
55,0 |
27,0 |
28,0 |
100,0 |
155,0 |
15000,0 |
7500,0 |
3800,0 |
3700,0 |
15000,0 |
Полезная информация
Теоретико-методологические основы исследования
ценностно-мотивационной сферы социального работника. Понятие
мотивационной сферы личности, ее функции и закономерности развития
Последние несколько десятилетий одной из актуальных проблем социологии, психологии и менеджмента является изучение мотивационно-ценностной сферы личности на различных этапах ее профессионального развития. В связи с этим, нуждается в уточн ...
Проблемы молодежных субкультур и их решение
Под молодежной субкультурой понимается культура определенного молодого поколения, обладающего общностью стиля жизни, поведения, групповых норм, ценностей и стереотипов.
Ее определяющей характеристикой в Украине является феномен субъектив ...
Анализ профессионализации социальных работников
С целью анализа полученных результатов нами была произведена вторичная обработка данных. Сначала полученные первичные данные были проранжированы с соблюдением принятых требований, где наиболее высокому показателю присваивался наиболее выс ...